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公司新聞

北方重工發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用

發(fā)布時(shí)間:2021-12-07

為順利推進(jìn)改革提供最大保障

11月19日,從手機(jī)上看到剛剛進(jìn)賬的1500元,北方重工集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“北方重工”)重大部件分廠加工車(chē)間車(chē)工姚春金露出了笑容:喜獲公司技能大賽第一名,不但發(fā)獎(jiǎng)金、增加晉級(jí)的機(jī)會(huì),還實(shí)現(xiàn)了技能突破,可謂一舉三得。在今天的北方重工,像姚春金一樣,職工們享受的福利越來(lái)越多。

從2019年5月實(shí)施混改以來(lái),北方重工充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不僅保證了企業(yè)改革順利推進(jìn),同時(shí)把“有利于員工”的目標(biāo)真正落到了實(shí)處,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)勃勃生機(jī)。

黨員宣講隊(duì)凝聚共識(shí)

三年前,陷入嚴(yán)重虧損境地的北方重工開(kāi)始實(shí)施混改。按照慣常做法,混改意味著大批員工失業(yè),一時(shí)間員工們?nèi)巳俗晕#ぷ魃a(chǎn)受到極大干擾。雖然企業(yè)及時(shí)提出混改“三個(gè)不減”(不減一名員工、不減員工一分錢(qián)工資、不減員工一分錢(qián)福利),但員工還是人心浮動(dòng)。

此時(shí),北方重工黨委在方大集團(tuán)建議下,組建了十多支以優(yōu)秀黨員為骨干的宣講隊(duì),深入基層員工中間,擺事實(shí)、講道理,理清改革必要性和企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系,統(tǒng)一了員工思想,凝聚了發(fā)展共識(shí)。員工增強(qiáng)了大局觀,推動(dòng)混改順利進(jìn)行。

企業(yè)創(chuàng)造性地建立了“培訓(xùn)中心”制度。以思想政治培訓(xùn)為基礎(chǔ),學(xué)黨史、上黨課,強(qiáng)化員工主人翁意識(shí),同時(shí)配合專業(yè)技能培訓(xùn),為機(jī)構(gòu)調(diào)整后暫時(shí)待崗的員工提供了重新返崗的機(jī)會(huì),395人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)重新找到了適合自己的崗位。

窮盡方法增加就業(yè)機(jī)會(huì)。食堂全部運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)交給員工負(fù)責(zé),不僅增加了十幾個(gè)就業(yè)崗位,還保證了服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、加大科技投入、主動(dòng)開(kāi)拓新市場(chǎng)等,創(chuàng)造了數(shù)百個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),讓“不減一名員工”落到了實(shí)處。

黨員先鋒隊(duì)攻堅(jiān)克難

在混改進(jìn)行的同時(shí),企業(yè)基層黨組織中各種以黨員為主體的先鋒隊(duì)宣告成立。作為改革攻堅(jiān)克難的主力,黨員先鋒隊(duì)的身影出現(xiàn)在機(jī)構(gòu)改革、技術(shù)創(chuàng)新和開(kāi)拓市場(chǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng),推動(dòng)了難題的解決,推動(dòng)混改走向深處。

各基層黨組織設(shè)立“書(shū)記專業(yè)化”試點(diǎn),29個(gè)200人以下的公司直屬基層黨組織,書(shū)記全部由部門(mén)“一把手”擔(dān)任,形成黨務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同共進(jìn)的新局面。在日常工作中,黨組織的監(jiān)督作用得到最大程度的發(fā)揮,公平、公正、公開(kāi)的工作作風(fēng)得到有效推廣落實(shí)。

黨組織的先進(jìn)作用有力地配合了企業(yè)改革進(jìn)程,也讓員工福利的持續(xù)增長(zhǎng)有了可靠保障?;旄囊詠?lái),北方重工在崗員工基本工資上漲50%,與此同時(shí),不斷改善的工作環(huán)境也成為企業(yè)管理的一大成果,僅用了8個(gè)月的時(shí)間,以更高標(biāo)準(zhǔn)重新建設(shè)的105個(gè)班組,成為企業(yè)的“最美小家”。

黨員帶動(dòng)員工共同成長(zhǎng)

三年來(lái),北方重工對(duì)標(biāo)華為等先進(jìn)企業(yè),推出多達(dá)上百項(xiàng)相關(guān)制度及規(guī)定,推動(dòng)企業(yè)走向現(xiàn)代化,也給員工提供了成長(zhǎng)平臺(tái)。

然而,這些制度剛剛推出時(shí),很多員工深感不適,一度難以推進(jìn)。此時(shí),廣大黨員紛紛站了出來(lái),他們首先自己轉(zhuǎn)變觀念,同時(shí)爭(zhēng)當(dāng)遵守制度、堅(jiān)守職業(yè)準(zhǔn)則的模范,從而帶動(dòng)更多員工投入到改革的浪潮之中,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)重生。

如今,北方重工已形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,職工隊(duì)伍也發(fā)生了深刻變化,人浮于事的狀況不見(jiàn)了,追求卓越、講求效率蔚然成風(fēng),員工面貌煥然一新,許多用戶都不禁贊嘆:“北方重工人變得可敬可愛(ài)了!”


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